为精准匹配公司高速发展节拍与战术升级布局
，持续夯实公司发展根基
，凝聚全员奋进合力
，4月24日下午
，多宝电竞利恩公司组织发展企业文化专题培训。公司治理人员、工厂班子、各班组掌管人等30余名骨干人员参训。

　　本次培训严格对标集团战术部署
，缜密结合企业经营发展示实
，系统解读集团主题文件心灵、企业发展理想、使命价值系统及全员行为规范等主题内容？纬萄∪∽ㄌ馐诳巍⒌湫头窒怼⒅氐憬舛料嘟岷系亩嘣缶
，疏导参训人员深刻领会集团战术导向
，深度领悟企业文化主题要义
，切实加强全员归属赣注认同感与使命感
，推动幼我成长与企业发展同频共振、同向而行
，凝聚高低一心、协同共进的发展共识。

　　当前
，公司紧抓市场发展机缘
，经营质效持续向好
，主题业求实现倍增发展
，新工厂搬迁工作全面进入冲刺筹备阶段
，企业正式迈入规；┱拧⒏咧柿糠⒄沟娜轮芷。本次培训安身新局势、新工作、新布局
，聚焦人才行列建设与能力适配提升
，一方面以文化铸魂塑形
，强化团队向心力与战斗力
，引发全员干事创业、担任作为的内活泼力
，为出产经营稳步推动提供思想保险；另一方面以培训赋能提质
，补齐能力短板、提升综合素养与专业水平
，持续优化人才行列结构
，为企业持续稳重发展筑牢人力支持。

　　下一步
，紧扣新工厂搬迁投产带来的运营升级、治理提级、岗位进阶新要求
，公司将以本次企业文化培训为基础
，持续搭建系统化、常态化赋能系统
，沉点萦绕新厂区运营流程、岗位实操技术、现代化治理模式升级等关键领域发展专项培训。全面提升全员岗位适配、专业履职及应急措置能力
，全方位建强人才行列
，为新工厂顺利搬迁、安稳运营、高效投产夯实根基
，以文化软实力赋能企业长远高质量发展。