凭据工作必要，现面向社会和内部系统公开选聘集团总部证券事务部副部长1名，具体工作铺排如下：

　　一、选聘准则

　。ㄒ唬┒灾诺彻芨刹孔荚。

　。ǘ）对峙平正、公正、公开准则。

　。ㄈ┒灾乓导ǖ枷颉⒘司值枷蜃荚。

　。ㄋ模┒灾磐骋怀叨，竞争择优，精简高效准则。

　。ㄎ澹┒灾庞孜易翊幼橹荚。

　　二、岗位职责和要求

　。ㄒ唬└谖恢霸

　　1.掌管集团市值治理，跟踪本钱市场动态、行业沉要资讯及集团股价异动，实时处置异常颠簸，提供决策建议。

　　2.掌管造订中持久本钱运作规划并执行，蕴含股权融资、投资、并购等打算。

　　3.掌管发展并治理集团对表股权投资、产业基金合作、产业收购、沉组及退出，蕴含指标搜索、估值、交涉、买卖结构设计及整合规划，推动产业链整合或新业务布局；

　　4.协助成立和美满本钱治理、公司治理及证券事务治理造度，推动上市公司规范化运作。

　　5.协助集团发展投资者关系治理，组织路演、业绩注明会、投资者调研活动，处置投资者征询提问，并协助守护财经媒体关系。

　　6.协助协调公司与证券监管机构、股东及现实节造人、保荐机构、证券服务机构等的信息沟通，维持与上级监管部门、证券买卖所的联系，接受并组织落实有关工作。

　　7.协助董事会秘书发展董事及高级治理人员履职治理、董事会及股东会事务，及使仄握公司日常经营活动中的沉大信息等。

　　8.实现辅导交办的其他工作。

　　（二）任职资格和前提

　　1.本科及以上学历，春秋45岁以内，具备证券从业资格，金融、经济学、财政治理、司法、工商治理等有关专业优先。

　　2.8年以上本钱市场有关工作经验，5年以上上市公司、大型国有企业或驰名金融机构本钱运作主题岗位同岗经验，拥有国有控股上市公司、产业投资类企业等有关行业布景同岗经验优先。

　　3.把握现代本钱运作理论知识和实际堆集，深刻理解投融资、并购沉组、股权治理的步骤论，占有较强的战术规划、财政分析、估值建模及风险管控能力。

　　4.具备较好的辅导能力、系统思虑力和沟通影响力，主导过3个及以上投融资/并购沉组项目、具备全流程本钱运作治理经验优先。

　　5.熟悉国度本钱市场监管政策、国有资产治理造度及证券行业司法律规，具备较强的职业判断能力和丰硕的异常颠簸处置、合规风控经验。

　　6.拥有相应政治素养和政策水平，对峙准则、清廉奉公、遵纪守法，无违法违规纪录及证券市场禁入情景。

　　7.具备优良的路德品质和职业素养，有正常推广职责的身段前提和生理素质，可能接受高强度工作压力。

　　8.占有CFA（特许金融分析师）、CPA（注册管帐师）、律师执业资格、保荐代表人资格、董事会秘书资格证书、基金从业资格（私募股权类优先）等有关专业资质者，或具备产业链整合、产业基金合作、新业务布局有关经验者，可优先思考。

　　三、报名功夫

　　报名功夫为3月24日—3月31日。

　　四、报名方式

　　请在规按功夫内向人力资源部提交《竞聘申请表》（企微发送集团人力资源部鲁晶或邮箱zbjtrlzy@whzb.com）。

　　《竞聘申请表》中重要蕴含幼我根基情况、工作经历、工作业绩、幼我曲直势分析以及对拟聘岗位的意识和施政措施。

　　五、其他事项

　　对应聘者资格审查后，按不低于3:1的比例确定资格审查合格人员，经过笔试、口试后确定调查人选并组织调查，凭据调查情况提出聘用建议。

　　特此通知

党群工作部

2026年3月24日