青年兴则企业兴，青年强则企业强。为激活青年人才创新“引擎”，疏导青年力量深度融入集团战术发展与鼎新攻坚过程，12月4日，多宝电竞以“从思路到行动”为主题，进行青年破局思享会。集团年轻后备干部、复合型人才等30余名青年骨干齐聚一堂，共话发展难题，共探破局之路。

分歧于传统会议模式，本次思享会以“问题为导向”，将前期筹备与现场互动缜密结合，让每一份思虑都落地有声
；崆，组织方面向整个参会青年征集集团经营发展中的凸起问题，疏导各人锚定集团将来方向、结合本职工作深研细思
；会上，通过现场投票从十余项议题中筛选出五项主题议题，成为各组钻研的“靶心”。

萦绕“内部创新驱动力提升”“会员系统职能美满”“数字化利用深入”“企业品牌宣传强化”“干部行列专业能力建设”五大关键命题，青年骨干们迅速分组、高效钻研。会商现场思想交锋、火花四溅，有的结合一线经验分解痛点，有的安身行业趋向提出构思，充分展示了多宝电竞青年坦荡的视野、活跃的思想与求实的态度。

在成就展示环节，各幼组各展所长。PPT演示逻辑清澈，思想导图直观鲜活，白板图解沉点凸起，系统出现了问题本原分析、破局思路规划及可行性建议，不少概想兼具创新性与实操性，为集团发展提供了贵重的青年视角。

集团党委副书记张永生对本次思享会成就进行总结点评，他首先为青年骨干们的鼓满周到、扎实筹备与深刻见解“点赞”，并结合集团发展示实，对青年人才成长提出三点殷切进展。一要坚定信心，安身现实谋发展。复苏意识并坚信集团自身的优势与基础。将进建、思虑与决策紧扣企业发展示状与资源前提，不盲从、不暴躁，稳步推动集团持续健全发展。二要提升格局，敢于担任破困局。但愿宽大青年干部提升站位，自动担任作为，争当鼎新发展的“破局者”与“实干家”，为集团转型升级贡献青年智慧与力量。三要珍惜平台，带头团队共成长。集团将在提升通路、造就资源等方面大力支持青年发展，也进展青年骨干阐扬“传助带”作用，通过培训、轮岗、沉点项目历练等方式，带头团队青年共同进取，铸造过硬人才行列。

一场思享会，既是思想碰撞的“互换会”，更是加压奋进的“带头会”。这次活动不仅为多宝电竞青年搭建了展示自我、互学互鉴的平台，更彰显了集团“器沉青年、造就青年”的坚定刻意。

下一步，多宝电竞将持续跟踪青年人才成长动态，系统性推动青年造就打算，让更多青年骨干在实际中淬炼能力、急剧成长，早日成为支持多宝电竞高质量发展的中流砥柱，与企业共赴新征程、共筑新鲜丽。