2009年11月6日
，集团召开培训互换工作会
，旨在推进个公司间的培训工作经验互换
，共享资源
，实现扬长避短
，共同成长。集团副总经理赵琳、集团人力资源部、仓储公司、便民公司、百货公司、电器公司和生鲜配送中心蹬仔关辅导与培训工作人员共计27人出席了本次会议
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会上
，各公司有关人员均作了互换讲话。最后
，赵琳副总经理做了总结讲话。她指出
，人的成长重要是思想的成长
，员工的成长必要转换思想模式
，而思想模式的转变
，能够通过演练形成
；理论是由实际提炼而成
，培训师不仅长于提炼理论
，还要长于把理论还原成实际
，援手员工逐步扭回思想
，形成优良工作习惯。她要求各公司培训工作人员当真做好每一项组织治理工作
，一路夯实培训部门工作
，但愿在将来能成立自己的培训学院。

这次培训工作会
，为各公司培训行列提供了相互进建的机遇。也充分批注集团公司对人才造就和培训工作的高度器沉。

（仓储超市公司培训部 刘自强 供稿）